Vak: HRM/Recht praktijk - Gespreksvoering credits: 1
- Vakcode
- SRVB15HRG
- Naam
- HRM/Recht praktijk - Gespreksvoering
- Studiejaar
- 2020-2021
- ECTS credits
- 1
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- H.W. Vrijburg
- Werkvormen
-
- Practicum / Training
- Toetsen
-
- HRM/Recht praktijk - Gespreksvoering - Overige toetsing
Leeruitkomsten
Competenties:
Na de trainingen en na bestudering van relevant materiaal in blok 8 kan de student:
- Innoveren: initieert nieuwe ideeën, realiseert op creatieve wijze vernieuwingen en benut daarbij de mogelijkheden op het gebied van technologie.
- Waardecreatie: creëert duurzame en commerciële waarde gericht op de wensen en behoeften van klanten en overige stakeholders. Hij doet dat op basis van ontwikkelingen in de (inter)nationale omgeving.
- Resultaatgericht handelen: toont verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen en neemt besluiten om de beoogde resultaten te bereiken. Hij past zich daarbij gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en durft risico’s te nemen.
- Leiderschap: straalt passie en beleving uit, pakt de regie in teamverband en mobiliseert anderen vanuit de waarden en de cultuur van de onderneming.
- Managen & Organiseren: geeft vorm en inhoud aan de bedrijfsvoering en zet hierbij de klant centraal.
- Samenwerken & Netwerken: levert in groepsverband een actieve en inhoudelijk bijdrage aan de beoogde resultaten en het groepsproces. Hij bouwt een netwerk van relaties op.
- Onderzoekend vermogen: toont in zijn werkwijze een nieuwsgierige en kritische houding. Hij hanteert een passende onderzoeksaanpak die resulteert in bruikbare resultaten.
- Analytisch vermogen: analyseert situaties en data op systematische wijze. Hij stuurt op prestatie-indicatoren.
- Lerend vermogen: ontwikkelt zichzelf persoonlijk en professioneel door visie, reflectie en feedback.
- Communiceren: communiceert overtuigend en kan dit in tenminste één vreemde taal. Hij benut op effectieve wijze diverse communicatiemiddelen afgestemd op de doelgroep.
Na de trainingen en na bestudering van relevant materiaal in blok 8 kan de student:
- selectiegesprekken voeren in het kader van personeelsbeleid.
- functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren in het kader van personeelsbeleid.
- slechtnieuwsgesprekken voeren in het kader van personeelsbeleid.
Inhoud
Niveau:
Verdiepend
Inhoud:
In blok 8 staat HRM/recht centraal. Bij CMV wordt aandacht besteed aan het selectiegesprek, het functioneringsgesprek en het slecht-nieuwsgesprek.
Studiemateriaal:
Voor de meest recente informatie zie de boekenlijst op intranet: Hanze.nl/ORM of de blackboard course.
Instapvoorwaarden:
48 EC in propedeuse/toelating jaar 2
Kosten:
Zie de boekenlijst op de intranet pagina van je opleiding onder Praktische Zaken.
Verdiepend
Inhoud:
In blok 8 staat HRM/recht centraal. Bij CMV wordt aandacht besteed aan het selectiegesprek, het functioneringsgesprek en het slecht-nieuwsgesprek.
Studiemateriaal:
Voor de meest recente informatie zie de boekenlijst op intranet: Hanze.nl/ORM of de blackboard course.
Instapvoorwaarden:
48 EC in propedeuse/toelating jaar 2
Kosten:
Zie de boekenlijst op de intranet pagina van je opleiding onder Praktische Zaken.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- School voor Marketing Management en Financieel Economisch Management