Vak: HRM/Recht praktijk - Opdracht credits: 3
- Vakcode
- SRVB15HRO
- Naam
- HRM/Recht praktijk - Opdracht
- Studiejaar
- 2020-2021
- ECTS credits
- 3
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- M.I. Koopmans
- Werkvormen
-
- Projectonderwijs
- Toetsen
-
- HRM/Recht - Opdracht - Overige toetsing
Leeruitkomsten
Competenties:
Na dit blok kun je:
- Innoveren: initieert nieuwe ideeën, realiseert op creatieve wijze vernieuwingen en benut daarbij de mogelijkheden op het gebied van technologie.
- Waardecreatie: creëert duurzame en commerciële waarde gericht op de wensen en behoeften van klanten en overige stakeholders. Hij doet dat op basis van ontwikkelingen in de (inter)nationale omgeving.
- Resultaatgericht handelen: toont verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen en neemt besluiten om de beoogde resultaten te bereiken. Hij past zich daarbij gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en durft risico’s te nemen.
- Leiderschap: straalt passie en beleving uit, pakt de regie in teamverband en mobiliseert anderen vanuit de waarden en de cultuur van de onderneming.
- Managen & Organiseren: geeft vorm en inhoud aan de bedrijfsvoering en zet hierbij de klant centraal.
- Samenwerken & Netwerken: levert in groepsverband een actieve en inhoudelijk bijdrage aan de beoogde resultaten en het groepsproces. Hij bouwt een netwerk van relaties op.
- Onderzoekend vermogen: toont in zijn werkwijze een nieuwsgierige en kritische houding. Hij hanteert een passende onderzoeksaanpak die resulteert in bruikbare resultaten.
- Analytisch vermogen: analyseert situaties en data op systematische wijze. Hij stuurt op prestatie-indicatoren.
- Lerend vermogen: ontwikkelt zichzelf persoonlijk en professioneel door visie, reflectie en feedback.
- Communiceren: communiceert overtuigend en kan dit in tenminste één vreemde taal. Hij benut op effectieve wijze diverse communicatiemiddelen afgestemd op de doelgroep.
Na dit blok kun je:
- Een goede ondernemingsstructuur opzetten op basis van onderzoek en aangeboden theorie;
- Een adviesrapport) opstellen op het HRM/juridisch gebied;
- Op grond van het adviesrapport en op grond van de aangeboden theorie in dit blok de aantrekkelijkheid van het bedrijf voor werknemers bepalen;
- Op HRM en juridisch gebied de personele consequenties van de visie, de missie en de strategische doelen verwoorden;
- Op basis van onderzoek en analyse gemotiveerde keuzes maken welke HR en juridische onderdelen van belang zijn voor het bedrijf.
Inhoud
Niveau:
Verdiepend
Inhoud:
De studenten dienen een personeelshandboek te schrijven voor hun studentbedrijf waarin diverse aspecten van recht en HRM aan bod komen.
Studiemateriaal:
Voor de meest recente informatie zie de boekenlijst op intranet: Hanze.nl/ORM of de blackboard course.
Instapvoorwaarden:
48 EC in propedeuse/toelating jaar 2
Kosten:
Zie de boekenlijst op de intranet pagina van je opleiding onder Praktische Zaken.
Verdiepend
Inhoud:
De studenten dienen een personeelshandboek te schrijven voor hun studentbedrijf waarin diverse aspecten van recht en HRM aan bod komen.
Studiemateriaal:
Voor de meest recente informatie zie de boekenlijst op intranet: Hanze.nl/ORM of de blackboard course.
Instapvoorwaarden:
48 EC in propedeuse/toelating jaar 2
Kosten:
Zie de boekenlijst op de intranet pagina van je opleiding onder Praktische Zaken.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- School voor Marketing Management en Financieel Economisch Management