Vak: Leiderschap in verandering, tentamen credits: 5

Leeruitkomsten 1 en 5

Leeruitkomst 1
Je geeft actief sturing aan je eigen professionaliteit, je eigen (studie)loopbaan en je eigen ontwikkeling. Daarvoor zijn drie bouwstenen nodig: persoonlijke effectiviteit, moreel handelen en reflecteren/leren.
Je neemt initiatieven, werkt planmatig en gedisciplineerd. Je handelt assertief, neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten en wilt en kunt hierop ook worden aangesproken.
Je kent jouw waarden en drijfveren, maakt bewuste keuzes en handelt volgens expliciete beroepsspecifieke ethische codes, reglementen en gedragsregels.
Je reflecteert op het eigen handelen, refereert het aan de gestelde doelen en aan de visie op het beroep. Je verbindt hier conclusies aan en zet verbeteracties in gang. Je komt op basis hiervan tot ontwikkeling van je persoonlijke effectiviteit en efficiency.

Leeruitkomst 5
Je definieert en initieert verander- en ontwikkelvraagstukken. Je analyseert het vraagstuk vanuit meerder invalshoeken en ontwikkelt jouw visie op de verandering die aansluit bij de specifieke context. Je ontwerpt en begeleidt zelfstandig en in samenwerking met stakeholders, ontwikkeltrajecten en interventies voor organisatie, team of individu. Je hebt hierbij oog voor zowel het planned change karakter van veranderen in organisaties, als nadrukkelijk ook voor het ‘emergent change’ karakter ervan. Je begeleidt interventies zowel in de bovenstroom als in de onderstroom van de organisatie.