Vak: Begeleiding 1 credits: 5
- Vakcode
- SJVH20BEG1
- Naam
- Begeleiding 1
- Studiejaar
- 2024-2025
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- C.E. Hoogenberg
- Werkvormen
-
- Hoorcollege
- Practicum / Training
- Werkcollege
- Toetsen
-
- Begeleiding 1 - Computer, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
Analyseren (niveau 2)
- De student brengt van een afgebakende complexe sociaaljuridische praktijksituatie en/of een open probleemstelling de feiten in kaart, maakt daarbij een ordening op sociaaljuridische relevantie, formuleert van daaruit de (rechts)vragen, kan deze schriftelijk en/of mondeling beantwoorden en verantwoorden en plaatst de feiten waar nodig in een sociale, maatschappelijke, culturele en/of persoonlijke context.
- De student brengt van een afgebakende complexe sociaaljuridische praktijksituatie en/of een open probleemstelling de feiten in kaart, maakt daarbij een ordening op sociaaljuridische relevantie, formuleert van daaruit de (rechts)vragen, kan deze schriftelijk en/of mondeling beantwoorden en verantwoorden en plaatst de feiten waar nodig in een sociale, maatschappelijke, culturele en/of persoonlijke context.
Inhoud
Dit studieonderdeel is een verdieping op blok 3 (onderdeel arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht) uit de propedeuse en blok 1 (onderdeel socialezekerheidsrecht) uit het tweede jaar.
Onderwerpen: arbeid, sociale zekerheid, inburgering, re-integratie.
Binnen het arbeidsrecht zullen met name de loondoorbetaling door de werkgever bij ziekte, de re-integratieverplichtingen vanuit het werkgeversperspectief /werknemersperspectief en de daarbij behorende sancties en ontslag aan bod komen.
Binnen het socialezekerheidsrecht ligt de nadruk op welke re-integratiemiddelen er zijn binnen het socialezekerheidsrecht (het sociaal domein) waarbij ook de handhaving en de sanctie “maatregelen” besproken worden. Tot slot wordt er aandacht besteed aan actuele ontwikkelingen en verschillende visies op bijv. “maatwerk”, het werken binnen het sociaal domein en motivatietheorieën.
Onderwerpen: arbeid, sociale zekerheid, inburgering, re-integratie.
Binnen het arbeidsrecht zullen met name de loondoorbetaling door de werkgever bij ziekte, de re-integratieverplichtingen vanuit het werkgeversperspectief /werknemersperspectief en de daarbij behorende sancties en ontslag aan bod komen.
Binnen het socialezekerheidsrecht ligt de nadruk op welke re-integratiemiddelen er zijn binnen het socialezekerheidsrecht (het sociaal domein) waarbij ook de handhaving en de sanctie “maatregelen” besproken worden. Tot slot wordt er aandacht besteed aan actuele ontwikkelingen en verschillende visies op bijv. “maatwerk”, het werken binnen het sociaal domein en motivatietheorieën.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Rechtenstudies