Vak: Module 2 Mens en Organisatie credits: 15
- Vakcode
- STDM23M2MENO
- Naam
- Module 2 Mens en Organisatie
- Studiejaar
- 2024-2025
- ECTS credits
- 15
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- A.A.A. van Werd
- Werkvormen
-
- Projectonderwijs
- Toetsen
-
- Module 2 Mens en Organisatie - Overige toetsing
Leeruitkomsten
In het eerste jaar wordt gewerkt in groepsverband en worden de programmaleeruitkomsten ontwikkelingsgericht getoetst.
Competentie | Leeruitkomsten op Programmaniveau De masterstudent…. |
Aanjagen Jaagt transitieprocessen aan |
|
Leiden Leidt het transitieproces |
|
Inhoud
Inhoud
In het eerste jaar ligt de focus op het verkennen en leren kennen van de gewenste vaardigheden, kennis, attitudes en waarden passend bij de BOKS.
De modules van de master Sociaal-Ruimtelijk Transitiemanagement zijn ingericht volgens de verschillende fasen van de transitiemanagement-cyclus. Aan de hand van een casus doorlopen de studenten de transitiemanagement-cyclus en de stappen die leiden tot een succesvolle interventie.
In de module Mens en Organisatie wordt kort stilgestaan bij de inzicht - en ideeënfase, maar ligt de nadruk op de implementatie- en impactfase. In groepen worden de studenten tijdens de implementatiefase uitgedaagd om de transitiestrategie te organiseren en te implementeren, om te gaan met weerstand bij verandering en daarbij leiderschap te tonen. De impactfase is gericht op het ervaren, monitoren en evalueren van de impact van de geïmplementeerde transitie. Tijdens deze fase meten de studenten de impact van hun transitiestrategie. Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van digitale technologieën. In deze fase worden de studenten uitgedaagd om hun geïmplementeerde transitiestrategie op basis van gemeten draagvlak en/of bewijsvoering en kwaliteit ter discussie te stellen en eventueel aan te passen.
Toetsing
Er wordt getoetst aan de hand van het opgeleverde product en de presentatie.
In het eerste jaar ligt de focus op het verkennen en leren kennen van de gewenste vaardigheden, kennis, attitudes en waarden passend bij de BOKS.
De modules van de master Sociaal-Ruimtelijk Transitiemanagement zijn ingericht volgens de verschillende fasen van de transitiemanagement-cyclus. Aan de hand van een casus doorlopen de studenten de transitiemanagement-cyclus en de stappen die leiden tot een succesvolle interventie.
In de module Mens en Organisatie wordt kort stilgestaan bij de inzicht - en ideeënfase, maar ligt de nadruk op de implementatie- en impactfase. In groepen worden de studenten tijdens de implementatiefase uitgedaagd om de transitiestrategie te organiseren en te implementeren, om te gaan met weerstand bij verandering en daarbij leiderschap te tonen. De impactfase is gericht op het ervaren, monitoren en evalueren van de impact van de geïmplementeerde transitie. Tijdens deze fase meten de studenten de impact van hun transitiestrategie. Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van digitale technologieën. In deze fase worden de studenten uitgedaagd om hun geïmplementeerde transitiestrategie op basis van gemeten draagvlak en/of bewijsvoering en kwaliteit ter discussie te stellen en eventueel aan te passen.
Toetsing
Er wordt getoetst aan de hand van het opgeleverde product en de presentatie.
Studielast
15 ECTS
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Instituut voor Future Environments