Vak: Oriëntatie op organisatiestructuur en cultuur credits: 15
- Vakcode
- AZLA23OOC
- Naam
- Oriëntatie op organisatiestructuur en cultuur
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 15
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- M.E. van Gehlen
- Werkvormen
-
- Opdracht
- Toetsen
-
- Oriëntatie op organisatie en cultuur - Overige toetsing
Leeruitkomsten
Programma-leeruitkomsten Landelijk Opleidingsprofiel
1. Toont leiderschap en het vermogen om zelfstandig binnen een werkeenheid (of project) doelen te realiseren, afgeleid van de organisatiedoelen en geldende normen en waarden.
2. Brengt individuen en/of eigen team in beweging, zet hierbij de professionele verantwoordelijkheid van de individuen en de kracht van het team in, met als doel het realiseren van een vooraf bepaalde veranderrichting en/of het behalen van een vooraf gesteld doel.
1. Toont leiderschap en het vermogen om zelfstandig binnen een werkeenheid (of project) doelen te realiseren, afgeleid van de organisatiedoelen en geldende normen en waarden.
2. Brengt individuen en/of eigen team in beweging, zet hierbij de professionele verantwoordelijkheid van de individuen en de kracht van het team in, met als doel het realiseren van een vooraf bepaalde veranderrichting en/of het behalen van een vooraf gesteld doel.
Inhoud
Basiskennis omtrent de organisatie van organisaties in de gezondheidszorg en/of welzijnssector.
De beroepsbeoefenaar wordt geconfronteerd met (nieuw) beleid, waaraan hij zich moet conformeren en dat hij moet vertalen naar eigen handelen.
Ervaart het functioneren van een organisatie, zowel de formele als de informele aspecten.
Hij maakt kennis met personeelsbeleid, dat op hemzelf van toepassing is dan wel op het team.
Hij doet tevens ervaring op met personeelsinstrumenten als functionerings- en ziekteverzuimgesprekken.
De beroepsbeoefenaar wordt geconfronteerd met (nieuw) beleid, waaraan hij zich moet conformeren en dat hij moet vertalen naar eigen handelen.
Ervaart het functioneren van een organisatie, zowel de formele als de informele aspecten.
Hij maakt kennis met personeelsbeleid, dat op hemzelf van toepassing is dan wel op het team.
Hij doet tevens ervaring op met personeelsinstrumenten als functionerings- en ziekteverzuimgesprekken.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Gezondheid, Zorg & Vitaliteit