Vak: Afstuderen credits: 30
- Vakcode
- BKVH25AOB
- Naam
- Afstuderen
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 30
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- S. el Hami
- Werkvormen
-
- Afstudeeropdracht
- Toetsen
-
- Afstuderen - Opdracht
- LOL 1: Bedrijfskundig handelen - Opdracht
- LOL 2: Onderzoeken - Opdracht
- LOL 3: Ondernemende en innoverende houding tonen - Opdracht
- LOL 4: Verbinden - Opdracht
- LOL 5: Persoonlijk leiderschap tonen - Opdracht
Leeruitkomsten
LOL 1: Bedrijfskundig Handelen
Niveau 3
Je werkt vanuit een heldere visie, weet welke activiteiten moet worden uitgevoerd en vanuit welke rol. Je past de handelingscyclus toe, waar nodig aangevuld met andere werkmethoden, waardoor er op methodische wijze een bijdrage wordt geleverd aan de oplossing van cross-functionele bedrijfskundige vraagstukken met als doel het beter laten functioneren van de organisatie en meervoudige waardecreatie. Hierbij worden de theoretische concepten uit de bedrijfskunde op vakkundige wijze toegepast.
LOL 2: Onderzoeken
Niveau 3
Je voert, met een passende mate van grondigheid, praktijkgerichte onderzoekende activiteiten uit. Daarbij wordt een opzet gehanteerd die past bij de gekozen werkmethode, wordt kennis uit andere onderzoeken toegepast en wordt een onderzoekende houding aangenomen met als doel valide en betrouwbare antwoorden te geven op bedrijfskundige vraagstukken.
LOL 3: Ondernemende en innoverende houding tonen
Niveau 3
Je identificeert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeter- en innovatievoorstellen voor de organisatie. Je initieert en realiseert veranderingen op proces-, product- en/of dienstniveau, zodat blijvend waarde wordt gecreëerd voor interne en externe stakeholders.
LOL 4: Verbinden
Niveau 3
Je kunt effectief communiceren en samenwerken binnen en tussen diverse niveaus, teams en organisaties, door een open houding en het toepassen van passende communicatiestrategieën en samenwerkingsvaardigheden. Je hebt oog voor gevoeligheden en belangen en bent in staat om draagvlak te creëren en samenwerkingsverbanden tot stand te brengen door effectieve interventies te plegen.
LOL 5: Persoonlijk Leiderschap tonen
Niveau 3
Je bent je bewust van je professionele identiteit. Je bent in staat om vanuit verschillende rollen en met (informeel) leiderschap invloed uit te oefenen om impact te genereren. Je handelt daarbij vanuit een moreel kompas en reflecteert kritisch op het eigen handelen en het eigen leerproces. Op basis hiervan ontwikkel jij je tot een innovatieve, zelfsturende en zelfbewuste professional die gericht is op een leven lang ontwikkelen
Niveau 3
Je werkt vanuit een heldere visie, weet welke activiteiten moet worden uitgevoerd en vanuit welke rol. Je past de handelingscyclus toe, waar nodig aangevuld met andere werkmethoden, waardoor er op methodische wijze een bijdrage wordt geleverd aan de oplossing van cross-functionele bedrijfskundige vraagstukken met als doel het beter laten functioneren van de organisatie en meervoudige waardecreatie. Hierbij worden de theoretische concepten uit de bedrijfskunde op vakkundige wijze toegepast.
LOL 2: Onderzoeken
Niveau 3
Je voert, met een passende mate van grondigheid, praktijkgerichte onderzoekende activiteiten uit. Daarbij wordt een opzet gehanteerd die past bij de gekozen werkmethode, wordt kennis uit andere onderzoeken toegepast en wordt een onderzoekende houding aangenomen met als doel valide en betrouwbare antwoorden te geven op bedrijfskundige vraagstukken.
LOL 3: Ondernemende en innoverende houding tonen
Niveau 3
Je identificeert kansen en vertaalt deze naar concrete verbeter- en innovatievoorstellen voor de organisatie. Je initieert en realiseert veranderingen op proces-, product- en/of dienstniveau, zodat blijvend waarde wordt gecreëerd voor interne en externe stakeholders.
LOL 4: Verbinden
Niveau 3
Je kunt effectief communiceren en samenwerken binnen en tussen diverse niveaus, teams en organisaties, door een open houding en het toepassen van passende communicatiestrategieën en samenwerkingsvaardigheden. Je hebt oog voor gevoeligheden en belangen en bent in staat om draagvlak te creëren en samenwerkingsverbanden tot stand te brengen door effectieve interventies te plegen.
LOL 5: Persoonlijk Leiderschap tonen
Niveau 3
Je bent je bewust van je professionele identiteit. Je bent in staat om vanuit verschillende rollen en met (informeel) leiderschap invloed uit te oefenen om impact te genereren. Je handelt daarbij vanuit een moreel kompas en reflecteert kritisch op het eigen handelen en het eigen leerproces. Op basis hiervan ontwikkel jij je tot een innovatieve, zelfsturende en zelfbewuste professional die gericht is op een leven lang ontwikkelen
Inhoud
Niveau 3:
Het afstuderen heeft het karakter van een meesterproef; de student laat in deze fase zien het eerder geleerde zelfstandig te kunnen toepassen op een complex vraagstuk. En waarmee de student een bijdrage levert aan de oplossing van een cross-functioneel bedrijfskundig vraagstuk, met als doel het beter laten functioneren van de organisatie door meervoudige waarde creatie.
Het afstuderen heeft het karakter van een meesterproef; de student laat in deze fase zien het eerder geleerde zelfstandig te kunnen toepassen op een complex vraagstuk. En waarmee de student een bijdrage levert aan de oplossing van een cross-functioneel bedrijfskundig vraagstuk, met als doel het beter laten functioneren van de organisatie door meervoudige waarde creatie.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Business & Recht