Vak: Persoonlijke en professionele ontwikkeling 2 (DT-Ba) credits: 5
- Vakcode
- HRDP4PPO2
- Naam
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling 2 (DT-Ba)
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- J.I. Osei-Huisman
- Werkvormen
-
- Community of Learners
- Werkvorm 1
- Toetsen
-
- Reflectieverslag en assessment - Verslag
- Vaardigheden - Vaardigheidstoets
Leeruitkomsten
In dit studieonderdeel worden de volgende leerwegonafhankelijke leeruitkomsten (LOL’s) behaald:
LOL 1: Professioneel handelen
De beginnende HR-professional toont persoonlijk leiderschap en werkt vanuit een professionele beroepshouding. Je laat zien dat je over een professionele beroepshouding beschikt. Dit betekent dat je in je gedrag laat zien dat jij je verder ontwikkelt in volgende vijf facetten: Professioneel ontwikkelen, Persoonlijke effectiviteit, Moreel handelen, Omgevings- en organisatiesensitiviteit en Communiceren en samenwerken. Dit impliceert dat je beschikt over de onderliggende kennis die hiervoor nodig is, zodat je jouw professionele identiteit ontwikkelt.
LOL 6: Onderzoeken en besluiten
Als beginnende HR-professional bereid je beslissingen voor over de inzet van HRM en/of over bedrijfsorganisatorische aanpassingen aan de hand van verzamelde en geanalyseerde data uit de praktijk en uit actuele en erkende theorie, zodat de voorgestelde aanpassingen goed onderbouwd en navolgbaar zijn.
LOL 1: Professioneel handelen
De beginnende HR-professional toont persoonlijk leiderschap en werkt vanuit een professionele beroepshouding. Je laat zien dat je over een professionele beroepshouding beschikt. Dit betekent dat je in je gedrag laat zien dat jij je verder ontwikkelt in volgende vijf facetten: Professioneel ontwikkelen, Persoonlijke effectiviteit, Moreel handelen, Omgevings- en organisatiesensitiviteit en Communiceren en samenwerken. Dit impliceert dat je beschikt over de onderliggende kennis die hiervoor nodig is, zodat je jouw professionele identiteit ontwikkelt.
LOL 6: Onderzoeken en besluiten
Als beginnende HR-professional bereid je beslissingen voor over de inzet van HRM en/of over bedrijfsorganisatorische aanpassingen aan de hand van verzamelde en geanalyseerde data uit de praktijk en uit actuele en erkende theorie, zodat de voorgestelde aanpassingen goed onderbouwd en navolgbaar zijn.
Inhoud
PPO staat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je hebt gekozen voor een HBO-opleiding en dat betekent natuurlijk leren en groeien. Dat doe je niet alleen, maar in de Community of Learners (hierna te noemen CoL), samen met je medestudenten en een docentcoach. Je werkt in de CoL op onderzoekende wijze samen aan opdrachten binnen de verschillende HRM-thema’s met als doel kwalitatief zo goed mogelijke beroepsproducten te maken. Daarnaast werkt iedereen individueel aan opdrachten en vaardigheden voor PPO, die je in de CoL met elkaar kunt bespreken en/of oefenen, en waar je feedback op kunt vragen en geven. Dit semester staat PPO in het teken van het thema ontwikkelidentiteit.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Business & Recht