Vak: Fundamenten van HRM 4 (VT) credits: 5
- Vakcode
- HRVH26FVH4
- Naam
- Fundamenten van HRM 4 (VT)
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- J.D. Hellwich
- Werkvormen
-
- Hoorcollege
- Toetsen
-
- Toets Fundamenten van HRM 4 - Computer, organisatie ToetsCentrum
Leeruitkomsten
In dit studieonderdeel worden de volgende leerwegonafhankelijke leeruitkomsten (LOL’s) behaald:
LOL 4: Leren en ontwikkelen
Als beginnende HR-professional initieer en realiseer je de gewenste ontwikkeling bij individuele medewerkers, teams en (onderdelen van) de organisatie op actuele en toekomstige behoeftes in samenwerking met betrokkenen, zodat continue ontwikkeling van de organisatie als geheel wordt ondersteund ten behoeve van de wendbaarheid van de medewerkers in de organisatie.
LOL 5: Ontwikkelen van loopbanen en (inclusieve) arbeidsmarktstrategieën
Je realiseert dat de juiste medewerkers, op het juiste moment, op de juiste plek in de organisatie beschikbaar zijn (fysiek, mentaal en emotioneel). Dit in samenwerking met betrokkenen, zodat de organisatie een bijdrage levert aan betekenisvol werk en loopbaanperspectieven vanuit een visie op diversiteit, inclusie & gelijkwaardig HRM.
LOL 4: Leren en ontwikkelen
Als beginnende HR-professional initieer en realiseer je de gewenste ontwikkeling bij individuele medewerkers, teams en (onderdelen van) de organisatie op actuele en toekomstige behoeftes in samenwerking met betrokkenen, zodat continue ontwikkeling van de organisatie als geheel wordt ondersteund ten behoeve van de wendbaarheid van de medewerkers in de organisatie.
LOL 5: Ontwikkelen van loopbanen en (inclusieve) arbeidsmarktstrategieën
Je realiseert dat de juiste medewerkers, op het juiste moment, op de juiste plek in de organisatie beschikbaar zijn (fysiek, mentaal en emotioneel). Dit in samenwerking met betrokkenen, zodat de organisatie een bijdrage levert aan betekenisvol werk en loopbaanperspectieven vanuit een visie op diversiteit, inclusie & gelijkwaardig HRM.
Inhoud
Via een serie masterclasses en bijbehorende studiematerialen pakken we de draad op bij waar we in jaar 1 zijn gebleven rond de fundamenten van HRM en ga je je verdiepen in contextuele aspecten in relatie tot de organisatie zoals de arbeidsmarkt en technologie en staan we stil bij medewerkersontwikkeling en organisatieleren. De opgedane inzichten worden getoetst middels een computertentamen én zijn van belang bij de ontwikkeling van oplossingen voor de praktijkvraagstukken van het studieonderdeel Onderzoeken, ontwerpen en veranderen (OOV).
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Business & Recht