Vak: Data-gedreven HRM (VOLTIJD) credits: 5
- Vakcode
- HRVP2DGH
- Naam
- Data-gedreven HRM (VOLTIJD)
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 5
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- J.D. Hellwich
- Werkvormen
-
- Community of Learners
- Practicum / Training
- Toetsen
-
- Opdracht - Opdracht
Leeruitkomsten
In dit studieonderdeel wordt de volgende leerwegonafhankelijke leeruitkomst (LOL) behaald:
LOL 2: HRM ontwikkelen
Als beginnende HR-professional vertaal je bedrijfskundige, organisatorische en maatschappelijke doelstellingen, behoeftes en ontwikkelingen naar HR-doelstellingen en activiteiten en realiseer je deze in nauwe samenwerking met de betrokkenen, zodat er door middel van betekenisvolle arbeidsrelaties waarde wordt toegevoegd aan deze verschillende doelstellingen.
Inhoud
Een andere verdieping van de startende HRM'er richt zich op de bedrijfskundige analyse van de menselijke kant van organisaties. Met gevoel voor cijfers en enige excel-vaardigheid is het mogelijk om het belang van de waarde van medewerkers en de effecten ervan beter te duiden. Daarmee vergroot je de kans op een plek aan de strategische tafel van de organisatie. Als HR-professional is het belangrijk oog te hebben voor zowel de makkelijk en voor de moeilijk meetbare aspecten. Verzuim is makkelijk te kwantificeren bijvoorbeeld. Het onderlinge vertrouwen in een team al veel moeilijker. In het onderdeel ‘data gedreven HRM’ houd je je bezig met bedrijfskundige analyses, ondersteund met workshops Excel en een introductie in statistiek.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Business & Recht