Vak: Teamgericht leidinggeven credits: 15
- Vakcode
- MILB23TLG
- Naam
- Teamgericht leidinggeven
- Studiejaar
- 2026-2027
- ECTS credits
- 15
- Taal
- Nederlands
- Coördinator
- C. Woudstra-Piel
- Werkvormen
-
- Opdracht
- Toetsen
-
- TOETS-01 - Opdracht
Leeruitkomsten
Programma-leeruitkomsten Landelijk Opleidingsprofiel
2. Brengt individuen en/of eigen team in beweging, zet hierbij de professionele verantwoordelijkheid van de individuen en de kracht van het team in, met als doel het realiseren van een vooraf bepaalde veranderrichting en/of het behalen van een vooraf gesteld doel.
3. Beïnvloedt individuen en team om samen resultaten te bereiken, doet dit vanuit inzicht in het eigen functioneren en de leiderschapsrol en geeft daarin eigen ontwikkelpunten aan voor de leiderschapsrol en heeft oog voor persoonlijke ontwikkelpunten daarbinnen.
2. Brengt individuen en/of eigen team in beweging, zet hierbij de professionele verantwoordelijkheid van de individuen en de kracht van het team in, met als doel het realiseren van een vooraf bepaalde veranderrichting en/of het behalen van een vooraf gesteld doel.
3. Beïnvloedt individuen en team om samen resultaten te bereiken, doet dit vanuit inzicht in het eigen functioneren en de leiderschapsrol en geeft daarin eigen ontwikkelpunten aan voor de leiderschapsrol en heeft oog voor persoonlijke ontwikkelpunten daarbinnen.
Inhoud
In deze module analyseren we het teamfunctioneren aan de hand van verschillende modellen in relatie tot doelstellingen. De teamdoelstellingen zijn gerelateerd aan de succesfactoren van teamontwikkeling en ze worden gekoppeld aan de taakvolwassenheid en de ontwikkelingsfases van het team. Vanuit inzichten verkregen vanuit de analyse wordt een teamontwikkelplan opgesteld waarna de focus verschuift naar mogelijke interventies om het functioneren te verbeteren. Daarbij leert de student draagvlak te creëren om succesvol kwalteitsverbeteringen te realiseren.
Opgenomen in opleiding(en)
School(s)
- Gezondheid, Zorg & Vitaliteit